private equity nowej generacji

Kapitał, który rozumie wartości i transformację

Jesteśmy partnerem dla średniej wielkości firm rodzinnych i prowadzonych przez założyciela, w okresie sukcesji, transformacji cyfrowej i zmian technologicznych. Inwestujemy z myślą o tym, gdzie rynki będą za 15+ lat, nie gdzie były.

Regenate Fund I

Transformacja Energetyczna · Systemy Danych i Transportu · Zaawansowana Produkcja

30%
bazowy wskaźnik Gross IRR
3.0x
bazowy wskaźnik Gross MOIC
EUR 20–40M
wartość inwestycji
do 7 lat
horyzont inwestycyjny
Nasze podejście do budowania wartości

Odpowiedzialne Inwestowanie z Regenate

Drodzy Partnerzy,

W całej Europie przedsiębiorcze i rodzinne firmy wchodzą obecnie w kluczowy etap sukcesji, transformacji i zmian technologicznych, który na nowo kształtuje długoterminowe tworzenie wartości.

W konsekwencji dostrzegamy atrakcyjną okazję inwestycyjną dla inwestorów dysponujących cierpliwym kapitałem, głęboką wiedzą operacyjną i dyscypliną, by budować wartość w oparciu o to, gdzie te rynki będą za 15+ lat a nie gdzie były dotychczas.

Nasz zespół posiada głębokie doświadczenie w obszarach transformacji energetycznej, systemów danych i mobilności oraz zaawansowanej produkcji. Te branże stanowią trzon realnej gospodarki, pozostając jednocześnie rozdrobnione, niedoinwestowane technologicznie i często ograniczone kapitałowo, co tworzy atrakcyjne warunki do praktycznego tworzenia wartości.

Nasza filozofia inwestycyjna jest selektywna i perspektywiczna. Szukamy firm i zespołów zdolnych wyjść poza czysto konkurencyjne rynki i zbudować pozycje rynkowe oparte na współpracy zespołu, ekosystemie, sile produktu i know-how, przy trwałych relacjach z dostawcami i klientami.

Nasze podejście do tworzenia wartości opiera się na ustrukturyzowanej, skoncentrowanej na ludziach metodologii, która poprawia sposób współpracy zespołów, wymiany wiedzy i dopasowania wyników do celu.

Jesteśmy partnerami, pracujemy blisko z założycielami, rodzinami i zespołami zarządzającymi przeprowadzając przez fazy sukcesji, transformacji i skalowania, by budować odporne firmy zdolne pomnażać wartość przez dekady.

Z poważaniem,
Zespół Regenate

Sektory i geografia

Sektory o strukturalnym popycie, długich horyzontach transformacji i wysokiej intensywności zmian

Europejskie firmy doświadczają strukturalnych zmian w modelach biznesowych, digitalizacji oraz rosnącej dynamiki klientów i zespołów. To zmiany o charakterze długoterminowym, które istotnie wpływają na tworzenie wartości.

01 · Momentum: rosnący popyt, technologie, bezpieczeństwo, regulacje

Transformacja Energetyczna

  • Elektryfikacja przemysłu i transportu
  • Efektywność energetyczna i zarządzanie popytem
  • Zdecentralizowane systemy energii (produkcja, magazynowanie, mikrosieci)
  • Dekarbonizacja
  • Usługi transformacyjne i platformy infrastrukturalne
EUR 3.9B
inwestycje CEE+DACH w energetyce 2026–40
~2 000
potencjalnych celów
02 · Momentum: konwergencja transportu, cyfryzacja i inteligentne platformy

Systemy Danych i Transportu

  • Skokowy wzrost wolumenu danych i infrastruktury
  • Efektywne rozwiązania dla transportu i logistyki
  • Infrastruktura transportowa, platformy cyfrowe
  • Elektryfikacja pojazdów i flot
EUR 3.0B
inwestycje CEE+DACH w dane i mobilność 2026–40
~4 000
potencjalnych celów
03 · Momentum: reindustrializacja, odporność, automatyzacja

Zaawansowana Produkcja

  • Efektywność procesowa oparta na danych
  • AI/ML, zautomatyzowane systemy produkcji
  • Wyspecjalizowane nisze produkcyjne z wartością dodaną
  • Digital twins, robotyka, inteligentne fabryki
EUR 1.3B
rynek produkcji o wartości dodanej CEE+DACH
~20 000
potencjalnych celów
Silne aktywa, starzejący się założyciele

Pokoleniowa szansa transformacyjna

W całej UE firmy prowadzone przez przedsiębiorców i rodziny wchodzą w kluczową fazę sukcesji i transformacji. Polska i Niemcy reprezentują odrębne archetypy tego samego wyzwania: zapewnienia ciągłości, trwałego wzrostu i konkurencyjności poza pokoleniem założycielskim.

Polska

Firmy założycielskie, pierwsza fala sukcesji
  • Większość firm rodzinnych powstała po 1990 r., w okresie transformacji gospodarczej
  • Typowy wiek firmy: 20–35 lat
  • 64% wciąż prowadzonych przez pierwotnego założyciela
  • Planowanie sukcesji często nieformalne lub nierozwiązane

Firmy założycielskie o skali i ambicji, poszukujące zaufanych partnerów dla kontynuacji, wzrostu i profesjonalizacji.

Niemcy

Gospodarczy fundament pod presją demograficzną
  • Mittelstand (MŚP) odpowiada za ponad 50% produkcji i 60% zatrudnienia
  • 50% właścicieli ma powyżej 55 lat (wzrost z 20% dekadę temu), 39% ma 60+ lat
  • Założyciele starzeją się szybciej niż społeczeństwo, a luka sukcesyjna się powiększa

Wysokiej jakości, odporne firmy stojące przed zmianą własności i przywództwa, a nie porażką modelu biznesowego.

„Kapitał, który rozumie rodzinne wartości i transformację, ma wyjątkową przewagę.”

Realizacja strategii inwestycyjnej

Zdyscyplinowane podejście inwestycyjne · Długoterminowy kapitał

Nasza filozofia inwestycyjna: długoterminowa, oparta na celu i ludziach, wynika z głębokiego zrozumienia dźwigni budowania wartości oraz dynamiki zespołów.

Wartość ponad czas

Lepsze wyniki skorygowane o ryzyko

  • Tworzenie wartości skoncentrowane na celu i ludziach
  • Zmniejszone ryzyko dzięki odpornym modelom biznesowym i rozważnej dźwigni finansowej
  • Odporność w cyklach gospodarczych
Wartości i czas jako aktywa

Trwałe Strukturalne Trendy

  • Transformacja sektorów Energii, Danych i Transportu oraz Produkcji wymaga wieloletniej perspektywy
  • Długoterminowy horyzont umożliwia pełną realizację wartości
  • Unikanie przedwczesnych wyjść wymuszonych krótkim życiem funduszu
Transformacja ponad optymalizację

Powtarzalna Metodologia Wartości

  • Ustrukturyzowana transformacja modelu biznesowego
  • Technologia i usprawnienia operacyjne
  • Zrównoważony rozwój i odporność jako KPI
Zbiorowa energia

Łączenie poziomów wartości

  • Ekspansja międzynarodowa, rozwój ekosystemu partnerów, dostawców i klientów
  • Długoterminowe inwestycje w markę, talent, systemy i zdolności organizacyjne
  • Trwałe przewagi konkurencyjne wspierające marże i przepływy pieniężne
Zaufanie fundamentem wyników

Współpraca z Założycielami i Zespołem

  • Porozumienie na poziomie wartości ogranicza konflikty i zakłócenia
  • Stabilny akcjonariat dla profesjonalnego zarządzania i podejmowania decyzji
  • Dopasowanie interesów, silniejsze relacje z interesariuszami
Zarządzanie i ciągłość

Lepsza jakość i wiele możliwości wyjścia z inwestycji

  • Aktywa przygotowane dla strategicznych nabywców i kapitału długoterminowego
  • Wiele ścieżek wyjścia zmniejsza ryzyko czasowe
  • Większa przewidywalność wyników wyjścia
Profil inwestycji

Firmy średniej wielkości w sektorach o dużym potencjale transformacji i oddziaływania

Sektory
Transformacja i Efektywność Energetyczna, Systemy Danych i Transportu, Zaawansowana Produkcja
Etap
Late growth lub buyout
Profil
Pozycja #1–3 w danym segmencie lub niszy rynkowej, trwałe relacje z dostawcami i klientami
Model biznesowy
Zmiana przywództwa, cyfryzacja, repozycjonowanie strategiczne, tworzenie wartości po restrukturyzacji
Impact
Pragmatyczne usprawnienia w obszarze środowiskowym, ludzkim i społecznym
Wielkość transakcji
20–40 milionów EUR
Dźwignia finansowa
Zrównoważony poziom zadłużenia
Horyzont
Zależny od inwestycji, do 7 lat
Pozycja
Większościowa lub współwiększościowa
Sourcing
Firmy założycielskie i rodzinne, MBO/MBI, sytuacje specjalne, Polska i Niemcy w centrum uwagi
Realizacja strategii inwestycyjnej

Zdyscyplinowany proces inwestowania i aktywne zaangażowanie właścicielskie

Każdy etap partnerstwa tworzy dodatkową wartość: od pozyskania projektu po odpowiedzialną sukcesję właścicielską.

Pozyskanie właściwej inwestycji

Identyfikacja inwestycji i dopasowanie strategiczne

Zaufane sieci kontaktów, rygorystyczna ocena, zgodność z filozofią RGT oraz minimalnymi progami oczekiwanej stopy zwrotu.

Potwierdzenie przewagi konkurencyjnej

Wyłączność i due diligence

Negocjacje na zasadzie wyłączności, ograniczona konkurencyjność, ukierunkowane due diligence oraz inteligentne ustrukturyzowanie transakcji.

Nadanie właściwego tempa

Tworzenie wartości i realizacja strategii

Wdrożenie do Regenate LAB, opracowanie strategii i rocznych celów operacyjnych oraz realizacja mierzalnych kamieni milowych.

Koordynowanie wzrostu

Aktywne sprawowanie funkcji właścicielskich

Aktywne zaangażowanie zespołu RGT, ciągłe wsparcie, diagnoza organizacji oraz ukierunkowane działania rozwojowe.

Optymalizacja wartości

Realizacja wartości inwestycji

Stały dialog z inwestorami strategicznymi i finansowymi w celu optymalizacji momentu wyjścia oraz maksymalizacji wyceny.

Zdyscyplinowane wyjście z inwestycji

Przekazanie własności

Realizacja transakcji przy optymalnej wycenie i zainteresowaniu strategicznym, często z możliwością odzyskania kontroli przez rodzinę właścicielską.

Zespół

Zespół private equity łączący doświadczenie inwestycyjne i operacyjne

MK

Maciej Kowalski

CEO Regenate · Chair of the IC

20+ lat doświadczenia inwestycyjnego, były Fund Manager w wiodącym funduszu buyout technologicznym w CEE (600 mln EUR AUM, evergreen), 30% IRR przez 10 lat.

Członek zespołu inwestycyjnego

Capital Structures Lead · IC Member

20+ lat doświadczenia w złożonych transakcjach finansowych, finansowaniu powiązanym ze zrównoważonym rozwojem i restrukturyzacjach zadłużenia.

KP

Konrad Pyrz

Finance and Operations Lead · IC Member

20+ lat doświadczenia CFO w spółkach wspieranych przez PE w regionie CEE i DACH, struktury finansowania o wartości ponad 2 mld EUR.

SM

Steven Matthew

Sustainability Lead · Investor Relations

20+ lat doświadczenia wykonawczego i clean-tech w Europie i Azji; magazynowanie energii, gospodarka odpadami, oczyszczanie wody. Prawnik i inżynier.

WL

Wyatt Laikind

Investment and Value Creation

15+ lat doświadczenia w private equity, aktywach alternatywnych i rynkach kredytowych: sourcing, due diligence, egzekucja transakcji.

Członek zespołu inwestycyjnego

Investment and Value Creation

7+ lat doświadczenia we wzroście i inwestycjach buyout w Europie oraz w doradztwie strategicznym (top-tier).

Wybrane doświadczenie zespołu

Doświadczenie w globalnych transakcjach buyout i growth

FirmaGeografiaSektorOpisRok wejściaTyp
ATMPolskaTechnology Wiodący operator centrów danych w Polsce 2016Buyout
PiguLitwaTechnology Wiodąca w krajach bałtyckich platforma e-commerce i marketplace 2015Growth
Global LogicUSATechnology Globalny dostawca usług inżynierii produktów oprogramowania 2018Buyout
Axia NetMediaKanadaTechnology Deweloper i operator sieci światłowodowych 2016P2P LBO
Sustainability & ESG

ESG jako czynnik tworzenia wartości, nie ćwiczenie z zakresu compliance

Podejście

  • Klasyfikacja SFDR wg Artykułu 8 (promowanie aspektów środowiskowych i społecznych we wszystkich inwestycjach).
  • Czynniki ESG są integralną częścią tezy inwestycyjnej: od pozyskania inwestycji, przez tworzenie wartości, aż po wyjście z inwestycji.
  • Preferowane sektory aktywnie wspierają dekarbonizację oraz efektywne wykorzystanie zasobów.
  • Zobowiązanie: uzyskanie statusu Sygnatariusza PRI przed pierwszym okresem raportowania oraz doprowadzenie do tego, aby każda spółka portfelowa opuszczała portfel z mniejszym śladem środowiskowym i silniejszym ładem korporacyjnym niż w momencie inwestycji.

Standardy pomiaru i raportowania

SFDRPRISASBTaksonomia UECele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDGs 7, 9, 12 i 13)TCFD

Wyłączenia inwestycyjne

  • Działalność naruszająca obowiązujące przepisy prawa, normy międzynarodowe lub zasady UN Global Compact
  • Produkcja lub obrót bronią i uzbrojeniem
  • Produkcja i dystrybucja wyrobów tytoniowych oraz alkoholu
  • Treści dla dorosłych oraz działalność wykorzystująca lub naruszająca godność człowieka
  • Hazard
  • Praca przymusowa, praca dzieci, współczesne formy niewolnictwa oraz naruszenia praw człowieka
  • Aktywa związane z energetyką opartą na węglu energetycznym oraz przedsięwzięcia o wysokiej emisyjności, które nie posiadają wiarygodnej ścieżki transformacji
Metodologia celu i talentu

Regenate LAB

Regenate wspiera spółki portfelowe w budowaniu spójnych, gotowych do działania i trwałych zespołów przywódczych. Regenate LAB to ustrukturyzowany program onboardingu i dopasowania organizacyjnego, opracowany z doświadczonymi menedżerami i ekspertami behawioralnymi.

Środowisko bez oceniania

Wspólna inicjacja i wzajemne dostrzeżenie

Dogłębna analiza przekonań, indywidualnych obaw i uprzedzeń w naturalnym środowisku opartym na zaufaniu i bez oceniania.

Odnalezienie jasności kierunku

Odkrywanie wspólnego „Dlaczego”

Odkrywanie głębszego celu ludzi i organizacji oraz identyfikacja i domykanie istniejących luk.

Współpraca

Wspólne odczuwanie i budowanie „My”

Wymiana perspektyw, integrowanie sposobów myślenia oraz wspólne planowanie działań.

Budowanie infrastruktury zaufania

Współtworzenie i kształtowanie

Komunikowanie wspólnego celu i przekonań oraz projektowanie ekosystemu wewnątrz i wokół organizacji.

Uzgodnienie działań

Operacjonalizacja

Wypracowanie wspólnie uzgodnionego kierunku działania oraz zwiększenie świadomości mechanizmów obronnych, które mogą utrudniać jego realizację.

Myślenie ekosystemowe

Regenate

Projektowanie „rytuałów”, procesów i sposobów pracy wspierających realizację celu, skuteczną komunikację oraz trwałe zakorzenienie tej perspektywy w całej organizacji.

Kontakt

Cenimy swobodną wymianę myśli, pomysłów i perspektyw

Napisz do nas i opowiedz o swoich celach, projektach i pomysłach.

Regenate Capital Partners

Al. Jerozolimskie 63
00-697 Warszawa

KRS0001234440
NIP7011308053
office@regenate.group

Regenate Capital Partners Sp. z o.o. działa jako Investment Adviser dla Regenate Fund I SCA SICAV-RAIF z siedzibą w Luksemburgu.